agility
> Evaluer la capacité d'adaptation au changement de l'organisation
AGILITY© est une enquête aidant à :
- Accroître la souplesse et la flexibilité organisationnelle pour construire un succès durable,
- Identifier les moteurs et les freins au changement,
- Favoriser le développement d'une culture adaptive ouverte au changement.
> Problématique
La clé d’un succès durable, comme de la survie économique des organisations, repose sur leur capacité d’adaptation au changement.
Les études les plus récentes (Kotter, Heskett, Collins & Poras…) démontrent que la réussite des organisations sur le long terme s’appuie sur l’existence en leur sein d’une culture adaptative. C’est cette culture ouverte d’intégration permanente du changement qui permet en effet aux organisations de saisir les opportunités du marché, comme de savoir tirer les leçons des échecs.
« L’agilité » réside ainsi dans les acteurs de l’organisation beaucoup plus que dans ses produits, ses technologies ou son infrastructure. Ce sont donc ces pratiques et comportements des acteurs, qui déterminent en premier lieu le degré de flexibilité d’une organisation, qu’Agility© mesure.
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