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►Ingénierie pedagogique

Nouveaux métiers, nouvelles compétences à diffuser rapidement. L'accélération du changement nécessite des stratégies d'apprentissage encore plus innovantes que les technologies qui les supportent. Spécialiste du transfert de compétence, notre approche est orientée résultat :

  • Comprendre les besoins de l'organisation et de ses acteurs pour déterminer les compétences qui doivent être maîtrisées par les acteurs.
  • Définir la solution pédagogique la plus efficace.
  • Développer avec vous les formations présentielles ou on line.
  • Assurer le déploiement des formations et en évaluer le succès sur le terrain…


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> Business case

 

Contexte et Enjeux

Faire face à la concurrence des marques de distributeurs et hard-discounters et à la volatilité accrue des consommateurs, créer de la valeur par un marketing de pointe, rationaliser son portefeuille de produits au niveau européen : voilà les enjeux majeurs ayant conduit notre client à travailler de plus en plus en mode projet.


Pour  garantir le succès du mode projet , il fallait alors apporter les méthodes et outils mais aussi diffuser rapidement et massivement la culture projet au sein de l’organisation.

 

 

  

La Démarche

La solution du développement et du déploiement d’un module de formation e-learning nous est alors apparu avec le client comme la plus pertinente pour ses avantages : souplesse et rapidité du déploiement.


Nous avons particulièrement soigné la scénarisation et la réalisation afin de favoriser tant l’apprentissage que l’adhésion des acteurs à ce nouveau mode de travail.

 

 

Les Résultats

 Le déploiement à grande échelle du module a permis une diffusion massive de la culture projet au sein de l’entreprise et a véhiculé une image positive du Management de Projet par sa pédagogie tout à la fois ludique et professionnelle. 

 

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