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Améliorer sa compétence émotionnelle

Comment prévoir le succès des managers?

L’intelligence émotionnelle est la clef, d’après de nombreuses études,  il est possible de valider la prédiction de l’intelligence émotionnelle sur des performances professionnelles diverses. (Van Rooy & Viswesvaran, 2004)
Comprenez et travaillez-la avec la formation-action ACE basée sur un diagnostic 360°.

Objectifs de la formation

Comprendre le concept de compétence émotionnelle et son importance dans sa performance et son développement professionnel.
Comprendre les atouts ou freins potentiels pour améliorer sa performance et son évolution professionnelle.
Développer ses compétences personnelles et ses compétences sociales par des entraînements pratiques avec un programme incluant près de 60% de mise en situation.

Témoignages

« Un outil qui permet d’aborder de façon claire et pratique l’intelligence émotionnelle. »
Nicole FESTY        Kraft Foods France
 
« Un stage fort grâce à une animation intelligente et bien rythmée. »
Marie-Pierre JOUAN–CROS    Club Med
 
«  Une formation qui permet de prendre conscience du rôle de nos émotions sur la performance individuelle, et d’engager ainsi une dynamique de progression durable. »
Sandrine BENEDETTI         Manpower
 
« Une formation dynamique, rythmée, qui permet de mieux se connaître et de se développer personnellement et professionnellement. »
Isabelle BOISARD         Galeries Lafayette

 

 

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  • CHRONOS

    Kraft Foods a utilisé le diagnostic Chronos au sein de son entreprise...

  • SPM à la RATP avec Becoming

    BECOMING utilise le 360° Score de Performance Management pour la RATP.

  • Score de Performance Management

    Actiforces a utilisé le 360° Score de Performance Management au sein d'une caisse de Crédit Agricole...

  • M@gic

    Eliantis Partners utilise M@gic pour une compagnie d’assurance...

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