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> Diagnostic et Identification des Actions de Développement en Management

 

 

 

 DIADEM©est une enquête aidant à :

  • Déterminer les points forts et points faibles de la culture managériale de l'organisation,
  • Dégager les actions-clés à court et moyen terme pour améliorer le management des acteurs de l'organisation,
  • Disposer d'un baromètre sur la performance managériale et la qualité du leadership.

 

 

> Problématique

 

 

 
 

Êtes-vous certain de pouvoir vous reposer sur vos managers pour assurer le développement de votre organisation et faire face aux challenges futurs  ?
 
Le succès durable des organisations réside désormais moins dans des produits et des process à la compétitivité éphémère, que sur l’intelligence des hommes et des femmes qui les créent et les déploient.

 


Enrichir et faire fructifier le capital humain de l’organisation est donc aujourd’hui l’enjeu et le rôle clé du management.

 

DIADEM© est un  outil conçu pour aider les entreprises à mieux identifier leurs points forts et faibles dans leurs pratiques managériales et à faire progresser la qualité du leadership de l’organisation.
 



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  • CHRONOS

    Kraft Foods a utilisé le diagnostic Chronos au sein de son entreprise...

  • SPM à la RATP avec Becoming

    BECOMING utilise le 360° Score de Performance Management pour la RATP.

  • Score de Performance Management

    Actiforces a utilisé le 360° Score de Performance Management au sein d'une caisse de Crédit Agricole...

  • M@gic

    Eliantis Partners utilise M@gic pour une compagnie d’assurance...

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