Le développement des entreprises repose de plus en plus sur leurs capacités à apprendre. Apprendre et faire apprendre.
Pour devenir une organisation apprenante, au delà des outils et système de knowledge management, il faut d’abord disposer d’acteurs sachant transférer leurs connaissance et savoir-faire.
Experts de tous métiers, formateurs, tuteurs et relais internes doivent conjuguer à la connaissance de leur métier des compétences de pédagogue.
Formation de formateur© permet à des formateurs occasionnels comme permanents d’acquérir ou de renforcer leurs compétences pédagogiques.
